El Técnico Superior en Administración de Recursos Humanos tendrá habilidades para diseñar y evaluar todo tipo de puestos de trabajo en diferentes estructuras empresarias; diseñar estrategias de relación, negociación y esparcimiento que intenten lograr un adecuado equilibrio entre los objetivos organizacionales y los objetivos propios de sus trabajadores; diseñar y evaluar planes de educación y capacitación a fin de lograr el mayor desarrollo profesional y personal de los trabajadores en concordancia con los procesos de cambio de las organizaciones; diseñar y definir los sistemas de comunicación interna que ayuden a articular las relaciones interpersonales de os miembros de la organización en todos sus niveles.

TAREAS ESPECÍFICAS Actuar en la contratación del personal teniendo en cuenta el marco legal vigente. Implementar acciones que ayuden a seleccionar el personal más adecuado de acuerdo al perfil requerido. Implementar actividades de educación y entretenimiento que den respuesta a las necesidades detectadas en los planes de desarrollo del personal. Desarrollar estructuras de remuneraciones. Comprender y manejar los sistemas administrativos específicos del área. Implementar y controlar los sistemas de comunicación interpersonal e institucionales de la empresa. FUNCIONES Asesorar a la Dirección de la empresa en la fijación de políticas de sueldos y beneficios al personal. Asesorar a la Dirección en la promoción de empleados a puestos de trabajo de mayor grado de compromiso y responsabilidad.
PROGRAMA
PRIMER AÑO
Primer Cuatrimestre Introducción a la Administración de Personal Psicología General Análisis Matemático Principios de Economía Informática	Segundo Cuatrimestre Administración de Personal Psicología Social Administración General Teoría Contable Derecho Empresario Aplicado
SEGUNDO AÑO
Primer Cuatrimestre Sociología de la Organización ostos Reclutamiento y Selección de Personal Estadística Derecho Laboral	Segundo Cuatrimestre Capacitación y Desarrollo de Personal Marketing Higiene y Seguridad Laboral Control de Gestión Evaluación de Desempeño
TERCER AÑO
Primer Cuatrimestre Administración de Remuneraciones Finanzas Técnicas de Negociación Relaciones Gremiales Sistemas de Liquidación	Segundo Cuatrimestre Análisis Institucional Comunicación Estratégica Dirección de Personal Ética y Deontología Profesional Práctica Profesional

Horario: Turno Noche 19:00 a 22:15 hs.

ARANCELES:

10 cuotas de $360
Matricula $360.-

Los importes de aranceles que se indican en la presente podrán ser modificados solamente en caso de que el Gobierno disponga aumentos para los salarios del personal docente o de los servicios e impuestos que afecten la actividad en fecha posterior a la presente comunicación. Base 11 de Abril de 2008

Informes

Secretaria administrativa: info@ateneo.edu.ar
Horarios de Atención: de De lunes a viernes de 15.00 a 21 hs.

REQUISITOS